助理教授克莱尔·皮尔斯（Claire Pearce）赢得堪培拉大学7000澳元的资助，用于研究心理健康领域职业治疗师短缺的原因。图片：提供。
堪培拉大学（UC）已宣布今年大型研究计划（Big Research Pitch）的获胜者和决赛入围名单。
来自堪培拉大学的五名早期职业研究人员，为他们特定的研究课题角逐14,000澳元的资金支持。
堪培拉大学的职业治疗师兼助理教授克莱尔·皮尔斯（Claire Pearce）在评审中荣获第一名，并获得7000澳元的资金，用于研究如何吸引并留住职业治疗师从事心理健康工作。
助理教授皮尔斯表示，从她作为职业治疗师的经验来看，在职业治疗师中，心理健康往往是一个受到忽视，且未得到充分填补的职位。
“我注意到，尽管我们社区中心理健康疾病的发病率和患病率普遍上升，但在心理健康工作队伍中，吸引和留住职业治疗师却变得越来越困难，”她说。
“没有人真正坐下来思考，即使这是一个成熟的角色，并且在市场上面临着巨大需求。‘为什么职业治疗师却不从事心理健康工作呢？’于是，我开始着手制定研究计划。”
助理教授皮尔斯计划，与目前在职且具有职业治疗和心理健康经验的人员探讨这个问题。
这7000澳元将用于拓宽助理教授皮尔斯的研究视角，从而将其纳入研究当中。
“我现在能想到的是，与消费学者、具有学术技能和心理健康经验的人员，以及其他职业治疗师合作，这样我们就可以切实制定有意义的研究，而不是重复同样的工作，”她说。
“赢得这笔资金给我带来的一个好机会是，可以借此接触到更多的人。今天早上，已经有人联系我说，‘嘿，我有兴趣加入其中’或‘嘿，这里有另一个资助机会’。”
通常情况下，早期职业研究人员很难获得资金支持，助理教授皮尔斯将其形容为一个“恶性循环”。
她表示：“现实情况是，你需要有信誉和知名度才能拿到大笔资金，这是可以理解的。你必须证明你的工作可行，但没有资金，你要如何完成这些工作？”
Original Article published by Aiden Rothnie on Riotact.
