本财年，首都领地安全工作局（WorkSafe ACT）向多所学校发出违规通知，其中包括Calwell高中。图片：Calwell High School。
2022-23年，首都领地公立学校职场暴力举报数量增加30%以上，创下历史新高。
在上一财年，有关部门RiskMan报告系统收到7448份与职业暴力相关的工作事故报告（40周的学年每天大约有38份），该数量高于2021-22年的5682份报告。
报告范围包括从口头辱骂到更加严重的问题。
教育局年度报告称：“根据报告的事件，首都领地公立学校人员健康和安全面临的最重大风险仍然是学生或家长以言语或身体攻击形式出现的职场暴力。”
报告还透露，仍然有员工没有完成强制性职场暴力培训。截至本财政年度末，83%的董事会员工完成了在线培训，不过这比上一报告期的70%有所增加。
教育部长伊薇特·贝瑞（Yvette Berry）于10月31日（周二）向议会表示，首都领地学校暴力事件增加是“不可接受的”，这表明社区中存在更加广泛的问题。
她说：“这明确表明，我们学校的暴力事件有所增加，我们社区的暴力事件也有所增加，学校代表了社区发生的情况。”
“就校园暴力而言，我们的学校尽最大努力解决校园内的问题，这是一个复杂的问题，它确实受到许多因素的影响。”
“首都领地政府致力于开展一项减少学校暴力的运动，以确保社区成员了解任何人都不应接受工作场所的暴力，这是我们绝对关注并将继续开展的一项活动。”
“这方面有很多工作正在进行，但显然情况正在变得糟糕，我们必须做更多的事情。”
澳大利亚教育联盟（AEU）首都领地分会秘书长帕特里克·贾吉（Patrick Judge）表示，报告中指出的职业暴力水平“太高”。
他说：“教育局有责任提供一个安全的工作场所，包括使工作场所免受职业暴力和其他工作场所健康和安全风险的影响。”
“不应容忍任何暴力，我们需要努力确保这一点。”
贾奇先生表示，首都领地政府需要更好地传达堪培拉公立学校不接受暴力的信息，并且这需要在整个首都领地保持一致。
“我们不会容忍学校中的不安全行为，并且需要政府向社区明确传达这一点，”他说。
“还需要我们采取措施解决根本原因，比如长期人手不足，并解决其他公共服务问题，以确保人们获得适当的支持，而不是有压力地进入学校。”
他补充说：“整个首都领地对行为标准的期望必须是相同的。”
“我们需要明确的指导方针，明确人们对学校的期望，无论是教职人员还是学生。”
总体而言，2022-23 年提交了 10,067 份工作健康和安全事故报告，高于 2021-22 年的 7106 份和 2018-19 年的 4464 份。
该局将这一增长归因于学校在报告期内开放的时间比前几年更长，当时因 COVID-19 封锁导致职业暴力报告明显减少。
自 2018 年 WorkSafe ACT 向该局发出可执行承诺以来，报告数量大幅增加。
首都领地工作安全部门（WorkSafe ACT）称，首都领地未能防止与学生行为相关的工作场所危险，也没有为员工提供充足的培训。据称，多所学校的工作人员有遭到身体和心理伤害。
首都领地安全工作局（WorkSafe ACT）根据《2011工作健康与安全法》发布的改进通知数量也增加了三倍多，从9个增加到2022-23年的30个。
本财年有七所学校收到了违规通知，其中Calwell高中收到了两次。2022年，首都领地安全工作局（WorkSafe ACT）发现校园存在暴力和不安全的情况，七年级和八年级的学生被禁止上学。
去年根据信息自由要求发布的文件显示，Calwell高中的暴力事件频繁且广泛，学校因此在一个学期内被部分或完全封锁10次。
其他收到通知的学校包括Hawker College学院（11份通知）、Dickson College学院（6份通知）、Lanyon High School高中（3份通知）、Lyneham Primary School小学（2份通知）、Gold Creek School学校（3份通知）和Melba Copland Secondary School中学（3份通知）。
Original Article published by Lizzie Waymouth on Riotact.
