全国高等教育工会（NTEU）表示，投票结果是对校长珍妮维芙·贝尔（Genevieve Bell）的不信任。图片：Andrew Mears/ANU。
澳大利亚国立大学（ANU）员工以压倒性数量拒绝了学校提出的放弃2024年12月2.5%涨薪的提议。
全国高等教育工会（NTEU）表示，88%的员工投票反对该计划，而澳大利亚国立大学表示，该计划将节省1500万澳元并避免一些工作岗位流失。
全国高等教育工会表示，现在压倒性的“反对”投票意味着加薪将按照企业协议中先前商定的方式进行。
全国高等教育工会（NTEU）首都领地部门秘书拉克兰·克洛西（Lachlan Clohesy）博士表示，投票本不应该发生，结果对校长校长珍妮维芙·贝尔（Genevieve Bell）的领导能力造成重大挫折。
“工会一直是赢得澳国立员工加薪的关键，”他说。
“在与薪酬和条件有关的问题上，大学员工更信任工会，而不是大学管理层。”
克洛西博士表示，联盟党和绿党阻止国际学生人数上限改变澳大利亚国立大学（ANU）的财务状况。
“既然国际学生人数上限计划已经受阻，澳大利亚国立大学就没有理由继续裁员或减薪，”他说。
全国高等教育工会澳大利亚国立大学分会主席米兰·平托斯-洛佩兹（Millan Pintos-Lopez）表示，这个结果显然是对澳大利亚国立大学管理层的不信任投票。
“够了就是够了：大学领导层需要反思自己的做法，”他说。
“我敦促所有大学管理人员趁着年底的机会，重新考虑如何管理澳国立以及如何对待员工。”
“我们需要新的领导风格，或者我们需要一个新的领导层。走哪条路取决于他们。”
然而，贝尔教授表示，澳国立每年削减2.5亿澳元开支的计划不会改变，包括1亿澳元的工资支出。
“我们将继续持续审查我们的财务状况和预算目标，同时考虑到通过我们的协商程序收到的反馈、我们的法定义务、我们在实现节约方面的进展、我们的收入、重大的财务挑战以及影响大学的外部因素，”她说。
“我们将继续与社区合作，应对我们的财务挑战。”
澳大利亚国立大学的一位发言人表示，大学将努力通过其他方式找到这些节约，并采取所有选项让澳大利亚国立大学恢复财务可持续性。
共有4782名员工参加了投票。
Original Article published by Ian Bushnell on Riotact.
