12月2日(周一),澳大利亚这家超市巨头Woolworth在墨尔本的一家重要配送中心未能重新开放,此前1500名工会成员罢工,首都领地、新州和维州的Woolworths超市或持续遭遇食品短缺的情况。
代表许多仓库工人的联合工人工会(United Workers Union)于11月21日就工资和工作条件发起罢工行动。该行动影响其零售店的食品和饮料供应,这意味着部分Woolworths超市无法储存鸡蛋、冷冻食品、冷肉和苏打水等基本商品。
Region询问Woolworths超市预计何时货架才能上架商品,但该公司拒绝回答。
超市原本希望能够在周一重新开放其墨尔本配送中心,但由于罢工已持续至第12天,因此未能按计划实行。
工会发起罢工行动的原因是反对2023年推出的一项生产力“框架”,根据该框架,公司会监控仓库工人并评估他们处理订单的速度。
“(我们的)成员……非常清楚,虽然Woolworths的惩罚性生产力‘框架’仍在起作用,但作为澳大利亚最大的私营部门雇主之一,Woolworths所在的行业对于工人来说很危险,他们并没有认真对待安全问题,”工会全国秘书蒂姆·肯尼迪(Tim Kennedy)表示。
“我们在会议上提出这个问题,在车间也提出了这个问题:他们像对待机器人一样对待工人是不可接受的,解决该框架是我们的首要任务。”
“经过11天的罢工行动,我们仍未就此问题达成一致,这表明澳大利亚最大的私营部门雇主之一更关心利润而不是工人的安全。”
Woolworths的一位发言人表示,工会的做法不合理。
“工会批评的框架在制定时就将安全作为固有组成部分。工会没有要求可衡量的绩效。此外,在目前正在采取罢工行动的两个配送中心,从未引入过该框架,”发言人说。
“框架背后的工作衡量标准是根据具有合理技能、付出合理努力、以安全和认真的节奏工作的工作者在轮班期间完成任务所需的时间制定的。”
起竞争对手Coles超市和Foodworks超市等独立门店并未受到罢工的影响,继续保持满载货架。
“我们的生意很好。我们仍然有货源流入商店,这很好。在这方面没有任何变化,”Griffith区Foodworks超市经理罗斯·卡坦扎里蒂(Ross Catanzariti)说道。
“现在是12月,数量正在逐渐增加,但我们已经做好准备。我们已经订购了所有库存,货架上已经满了。”
“如果Woolworth的供应放缓,最终可能会影响独立和其他仓库,我们将不得不撤回更多供应,但目前我们可以很好地处理。”
Woolworths超市近期遇到的问题始于11月21日,当时维州三个配送中心和新州一个配送中心的1500多名仓库工人罢工,要求公司就安全、薪酬和公平问题达成协议。
除了废除“框架”外,工会还希望在新的工作场所协议的第一年将所有工人的时薪提高到至少38澳元,并在随后的几年中按百分比增加工资。
“面对十多年的工资停滞和不断上涨的物价,澳大利亚各地的工人都在苦苦挣扎。 “如今工资的实际购买力低于十年前,”肯尼迪先生说。
“Woolworths在赚取不断增长的利润的同时,还在压榨收银台的顾客和工人的工资和工作条件。这加剧了澳大利亚的贫富不均。”
“没有人希望在圣诞节前看到超市货架空空如也。Woolworths超市可以进行谈判,达成公平协议来解决这个问题。”
Original Article published by Oliver Jacques on Riotact.