22 November 2024

澳国立员工拒绝薪酬牺牲提议

| Ian Bushnell
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Distinguished Professor Genevieve Bell.

全国高等教育工会(NTEU)表示,投票结果是对校长珍妮维芙·贝尔(Genevieve Bell)的不信任。图片:Andrew Mears/ANU。

澳大利亚国立大学(ANU)员工以压倒性数量拒绝了学校提出的放弃2024年12月2.5%涨薪的提议。

全国高等教育工会(NTEU)表示,88%的员工投票反对该计划,而澳大利亚国立大学表示,该计划将节省1500万澳元并避免一些工作岗位流失。

全国高等教育工会表示,现在压倒性的“反对”投票意味着加薪将按照企业协议中先前商定的方式进行。

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全国高等教育工会(NTEU)首都领地部门秘书拉克兰·克洛西(Lachlan Clohesy)博士表示,投票本不应该发生,结果对校长校长珍妮维芙·贝尔(Genevieve Bell)的领导能力造成重大挫折。

“工会一直是赢得澳国立员工加薪的关键,”他说。

“在与薪酬和条件有关的问题上,大学员工更信任工会,而不是大学管理层。”

克洛西博士表示,联盟党和绿党阻止国际学生人数上限改变澳大利亚国立大学(ANU)的财务状况。

“既然国际学生人数上限计划已经受阻,澳大利亚国立大学就没有理由继续裁员或减薪,”他说。

全国高等教育工会澳大利亚国立大学分会主席米兰·平托斯-洛佩兹(Millan Pintos-Lopez)表示,这个结果显然是对澳大利亚国立大学管理层的不信任投票。

“够了就是够了:大学领导层需要反思自己的做法,”他说。

“我敦促所有大学管理人员趁着年底的机会,重新考虑如何管理澳国立以及如何对待员工。”

“我们需要新的领导风格,或者我们需要一个新的领导层。走哪条路取决于他们。”

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然而,贝尔教授表示,澳国立每年削减2.5亿澳元开支的计划不会改变,包括1亿澳元的工资支出。

“我们将继续持续审查我们的财务状况和预算目标,同时考虑到通过我们的协商程序收到的反馈、我们的法定义务、我们在实现节约方面的进展、我们的收入、重大的财务挑战以及影响大学的外部因素,”她说。

“我们将继续与社区合作,应对我们的财务挑战。”

澳大利亚国立大学的一位发言人表示,大学将努力通过其他方式找到这些节约,并采取所有选项让澳大利亚国立大学恢复财务可持续性。

共有4782名员工参加了投票。

Original Article published by Ian Bushnell on Riotact.

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