由于员工士气低落，很能有很多人会抓住机会离开澳国立。图片：Laura Liu。
全国高等教育联盟（NTEU）对澳大利亚国立大学（ANU）公布自愿离职表示赞赏，因为作为此前学校每年削减2.5亿澳元经常性成本计划的一部分，员工面临被迫离开大学的情况。
首都领地分会秘书分拉克兰·克洛西（Lachlan Clohesy）博士表示，澳大利亚国立大学转向自愿离职方案（VSS）是工会压力的结果。
“从Renew ANU流程（让澳大利亚国立大学实现财务可持续发展）初期，澳国立去年没有同意，但现在同意了，”他说。
“当然没有人喜欢失业，但自愿离职稍好些，想离开的人可以选择离开，想留下的人有更好的机会。”
澳大利亚国立大学（ANU）在周二宣布自愿离职，称从2月25日起，将有三周的时间供员工申请。
“自愿离职方案旨在帮助实现必要的财务可持续性，同时支持希望在澳国立之外探索新机会的员工，”其说。
“参与完全是自愿的，将根据运营要求考虑申请。”
资格标准、申请流程和关键日期等详细信息将于2月25日（周二）之前发布给澳大利亚国立大学员工。该计划将于3月14日结束。
克洛西先生表示，预计今年上半年将有数百个工作岗位流失，去年有100多个工作岗位流失。
几所学院即将出台变革计划，在某些领域，超过20%的学术职位可能会流失。
克洛西先生表示，澳大利亚国立大学（ANU）从未表示过要实现其目标需要裁减多少工作岗位，但工会在此流程开始时计算过，他们希望节省的资金相当于638个全职岗位。
鉴于澳大利亚国立大学士气低落，预计会有很多人接受该计划。
“该计划的具体条款将于下周公布，届时人们将清楚地知道细节，不过我认为很多人会感兴趣，部分是因为澳国立的工作环境，”克洛西博士说。
“目前情况并不乐观，”他说。“很多人会用脚投票。”
克洛西博士表示，专业人员重组仍在继续，去年这是裁员前奏。
全国高等教育联盟（NTEU）将于下周对校长珍妮维芙·贝尔（Genevieve Bell）进行不信任投票，并于2月26日（周三）中午在Kambri举行集会，这标志着投票正式开始。
其还在为2月27日举行的参议院预算观察会做准备。
Original Article published by Ian Bushnell on Riotact.
