子最高法院裁定收购有效以来，加略山公立医院的工作人员向堪培拉卫生服务部门过渡的进度加快。图片：Claire Fenwicke。
堪培拉Bruce区加略山公立医院（CPHB）的过渡流程似乎已步入正轨，所有管理团队以及近三分之二的员工都已经选择将留下。
截至6月22日，北部医院过渡团队（Northside Hospital Transition Team）已经收到1,228份员工过渡表，该数量相当于估计总员工数量1,800名的68%。
其中一员为医疗服务执行董事伊莱恩·比勒陀利斯（Elaine Pretorius）博士，她调任至堪培拉卫生服务部门（CHS）后将成为北部医院的总经理。
Region看到，在其发送给全体员工的电子邮件中，堪培拉卫生服务部门（CHS）的首席执行官戴夫·佩弗（Dave Peffer）表示，该部门已经将加略山公立医院的员工做出承诺，给予确定性和稳定性，并且这是兑现此承诺的一部分。
他说：“该团队与我分享了确定收购后他们将为谁工作的重要性，为此，我们在确保整个现有领导团队的安全方面进展顺利。”
“特别重要的是，我非常高兴地宣布，即将担任总经理职务的比勒陀利斯博士已经同意过渡到堪培拉卫生服务部门并继续担任该职位，并在收购后领导医院。”
比勒陀利斯博士接替临时总经理丹尼尔·伍德（Daniel Wood）担任总经理职务。
卫生部长雷切尔·斯蒂芬-史密斯（Rachel Stephen-Smith）表示，所有加略山公立医院的高管都已经选择进行过渡，这也意味着医院仍将由当前的同一管理团队负责管理。
她表示，虽然比勒陀利斯博士对于首都领地来说是新手，但她已经带来了影响。
“大家非常支持她被任命为（北部）医院的总经理，”斯蒂芬-史密斯女士说。
“因此，我们非常有信心，这些变化正在按照我们所希望和预期的方式进行，最终我们将获得一个与私立医院合作的综合、网络化的公立医院系统，这也将包括加略山医疗保健（Calvary Health Care）仍将继续。”
Calvary区域首席执行官罗斯·霍金斯（Ross Hawkins）正在领导Bruce区加略山公立医院的过渡团队，并让医院工作人员知晓比勒陀利斯博士的任命。
他表示，无论是在过渡阶段还是调任后，她都将成为一名“优秀的总经理”。
霍金斯先生说：“祝愿她在这个职位上一切顺利，我知道医院是安全的。”
他在全体员工的电子邮件中表示，随着收购日期的临近，医院周围将开始出现变化。
霍金斯先生说：“随着7月3日的临近，您将在医院周围看到很多堪培拉卫生服务部门的人员及访客，并且还可能会看到加略山的相关物品、品牌和图像开始从网站上删除。”
“提醒一下，我们已要求任何进入Bruce区加略山公立医院工作空间的人员出示自己的身份，以便工作人员知道他们是谁以及正在发生什么。”
自最高法院裁定允许收购Bruce加略山公立医院土地的法案有效以来，相关工作人员的过渡进度也加快了。
佩弗先生表示，这是由于医院未来的不确定性被消除。
他说：“自最高法院作出裁决以来，我们看到加略山团队成员明显加快了过渡至堪培拉卫生服务部门的意愿。”
刚开始员工的过渡表可以在线获取，不过现在堪培拉卫生服务部门在Bruce加略山公立医院院区设有实地办事处，并在6月15日（周四）设立了一个信息亭。
登记转职至堪培拉卫生服务部门的员工将从6月13日起陆续收到聘用通知书，目前已发出849封聘用通知书，已有368封聘用通知书被接受。
根据该法案的许可，员工可以在7月3日之后继续过渡至堪培拉卫生服务部门。
北部医院过渡团队（Northside Hospital Transition Team）副总负责人凯西·奥尼尔（Cathie O’Neill）表示，预计该数字还将增长。
“过渡团队随时准备与每位员工合作，商讨他们的个人情况，”她说。
“我们知道，并不是每个人都想将工作过渡至堪培拉卫生服务中心。这是个别团队成员与人力资源团队讨论的问题。”
佩弗先生表示，最近一周，堪培拉卫生服务部门过渡团队和加略山领导团队之间取得了一些“出色的合作成果”。
“（最高法院）的裁决为过去继续扫清了障碍，我们现在正在全力以赴，向7月3日迈进，”他说。
“从孤立的规划转向合作是件好事。”
“从罗斯（加略山区域首席执行官）和他的过渡团队来看，我们的重点完全一致，即患者和员工优先。”
相关团队还在制定关键的供应和服务合同以及关键的信息通信技术，来支持7月3日收购日期之后持续提供服务。
Original Article published by Claire Fenwicke on Riotact.
