Canberra Foot & Thai按摩店或面临总计140万澳元的罚款。图片：谷歌地图。
公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）正在向堪培拉Belconnen区一家按摩店寻求超过100万澳元的罚款。该按摩店少付工人工资并威胁表示，如果员工做此工作条件进行投诉，他们将被送回菲律宾，或杀死他们的家人。
不过联合工会（UWU）表示，该处罚举措未能反应其罪行的严重性，工会将此事件描述为“澳大利亚最严重克扣工资和虐待工人的案件之一”。
目前正在清算的Canberra Foot & Thai按摩店可能面临总计140万澳元的罚款。
公平工作调查专员署正在向该公司寻求110万澳元罚款，向其董事科林·肯尼思·埃尔文（Colin Kenneth Elvin）寻求222,780澳元罚款，向其经理君·米勒德·波多黎各（Jun Millard Puerto）寻求41,160澳元罚款。
该店的七名员工被拖欠大约90万澳元的工资，自此案首次启动五年之后，这些员工仍然没有收到一分钱。
2021年，联邦法院（Federal Court）裁定该企业对待其七名持有临时工作签证的按摩治师的行为违反了《公平工作法》。
法庭文件称，按摩治疗师的合同规定为五天内工作38小时，但平均来说，他们在六天内每周工作67.5小时至70小时。部分员工表示，他们的雇主告诉他们不要记录实际的工作时间。
每名员工都有提供证据表明，由于此店没有获得足够的收入和顾客，他们被要求在大约八个月内每两周向该公司支付800澳元。
几名按摩师提供的证据称，在雇主为开门的情况下，他们不得离开其在Higgins区的住所，而且晚上也不能外出。他们还表示，他们抵达住所时被没收了护照。一名员工表示，她被告知，“如果你试图离开，我会把你送回菲律宾”。
根据判决，埃尔文先生和波多黎各先生威胁要杀死员工的家人，波多黎各告诉部分员工，“如果你提及你的工资或你所做的工作，我会在菲律宾找人杀死你家人”。
该店的两名前按摩师德洛·贝·伊苏甘（Delo Be Isugan）和梅耶特·奥尔特加（Mayet Ortega）在一份联合声明中表示：“我们来这里是因为我们相信澳大利亚可以给我们带来更好的生活。但相反，我们却遭遇了可怕、不人道的对待。我们重新能发声，但没有人能想到我们遭遇了什么。”
联合工会全国主席乔·斯科菲尔德（Jo Schofield）表示，经济处罚并不能反映这些女性所遭遇的事情，虽然该企业现在处于清算的阶段，但她们获得应有认可的机会微乎其微。
斯科菲尔德女士说：“这些董事面临的经济处罚并不能反映出他们克扣工资的犯罪严重程度。”
“目前的繁琐机制花了五年时间，这些女性才得以确认澳大利亚最严重的工资盗窃案件之一所欠的工资。即使是现在，随着公司处于清算阶段，她们获得钱的可能性也很小。”
联合工会表示，目前议会正在审议的将针对故意克扣工资引入新的刑事条款，并对违反《公平工作法》的行为实施更严厉的民事处罚，从而更好地保护工作者免遭被克扣工资。
根据该立法，克扣工资将使得个人被处以160万澳元的罚款，公司被处以780万澳元的罚款，或者被处以所少付金额三倍的罚款（如果金额较高）。涉案个人还可能面临10年的监禁。
严重违规的个人罚款也将从187,800澳元提高至939,000澳元，或其他性质的违规罚款从18,780澳元提高至93,600澳元。公司可能会被法院处以五倍的罚款。
参议员雅基·兰比（Jacqui Lambie ）和大卫·波科克（David Pocock）提出了他们自己的工作者安全立法提案，将各个部分分解为四项单独的法案。
然而，联合工会表示，此案显示出，有关部门需要立即做出改变来保护工作者。
“这些勇敢的女性站在一起，冲破对于报复、驱逐出境的威胁，甚至家人生命受到威胁的恐惧，为自己发声。对于澳大利亚的工人来说，让雇主承担责任应该不难。从他们的遭遇来看，这个系统已经不完善，需要立即做出改变，”斯科菲尔德女士说。
“我们感到失望的是，参议员大卫·波科克未全面支持该法案，以更好地解决克扣工资的问题并实施其他措施来保护工作者。企业拥有太多权力，而员工却持续遭受苦难。现在是波科克参议员采取行动的时候了，他们应该仔细倾听社区中弱势群体的声音。”
Original Article published by Lizzie Waymouth on Riotact.
