种族歧视事务委员吉里达兰·西瓦拉曼（Giridharan Sivaraman）提交关于澳大利亚大学种族主义问题中期报告。图片：提供。
澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission）的一项研究强调了人们对于全澳大学校园里的学生和教职人员遭遇种族歧视事件日益增多的担忧。
该委员会关于澳大利亚大学种族主义的中期报告强调了工作和/或学习期间一系列令人担忧的问题及经历。
联邦政府委托该委员会在今年进行这项研究，并向议会通报其进展情况。
该项目中期报告《大学的尊重》也表明人们对部分大学处理投诉的方式感到不满。
种族歧视事务委员吉里达兰·西瓦拉曼（Giridharan Sivaraman）表示，该项目其中一个催化剂是需要应对过去12个月中“大学校园内反犹太主义的惊人增长”，这仍然是接受咨询的犹太裔教职员工和学生主要关切的问题。
“委员会听说人际及结构性种族主义在大学中普遍存在且根深蒂固，”他说。
“种族主义以不同的方式影响不同的社区，包括犹太、穆斯林、巴勒斯坦和阿拉伯学生和教职员工。”
“这对原住民学生和教职员工产生了深远的负面影响。”
西瓦拉曼先生表示，学生们分享了他们遭受种族主义的经历，这让他们感到不安全且不受欢迎，并影响了他们在大学的参与度和表现。
“工作人员告诉我们，他们感到‘被排斥’，表达自己的意见或身份时缺乏自信，大量临时工作和等级森严的学术结构加剧了这些问题，”他说。
“迄今为止，我们咨询中出现的问题包括大学多元教职员工和学生遭遇种族主义、他们对投诉机制的不满、大学在种族主义方面的政策与实践之间的脱节，以及在种族主义问题上找到共同语言和理解的挑战。”
“初步咨询还显示，种族素养较低（即说出、理解和面对种族主义的能力）是大学反种族主义努力的主要障碍。”
西瓦拉曼先生表示，在研究中间阶段，很明显，高等教育部门需要做大量工作来解决种族主义问题并提高大学对种族主义的尊重。
“我们将在明年的最终报告中提出改革建议。”
该研究中期报告的重点：
- 犹太学生和教职员工报告称，自2023年10月至今，校园抗议活动不断发生，反犹太主义事件有所增加。有的人觉得上课不安全；还有人对恐吓、排斥和极端主义宣传（如与新纳粹有关的海报）表示担忧。犹太学生认为大学没有充分解决他们的安全问题，部分犹太团体呼吁采取具体措施解决校园反犹太主义问题。其他人认为可以通过更广泛的反种族主义努力来解决这个问题。
- 巴勒斯坦、阿拉伯和穆斯林学生和教职员工描述了他们被排斥、敌视、威胁的经历。有人担心说出真相会对学术产生影响，以及歧视行为，如关闭祈祷空间和限制文化表达的象征，如头巾和巴勒斯坦国旗。
- 原住民学生和教职员工表示，他们面临着严重的结构性和人际种族主义，加剧了该领域长期存在的不平等。原住民学生和教职员工的成就常常被贬低为“特殊待遇”，而不是其自身努力的结果。对原住民所面临的历史和系统性歧视的有限理解以及持续的种族主义经历被认为是学生和教职员工参与的障碍
- 来自非洲背景的学生和教职员工描述了频繁和严重的种族主义事件，并感到需要缓和自己的行为，以免被视为“愤怒的黑人”。来自亚洲背景的学生和教职员工也分享了公开和系统性种族主义的经历。
- 国际学生报告了被排斥、缺乏社会支持以及难以找到充分指导和帮助的经历。国际学生还分享了不受欢迎、被视为大学的商品或“摇钱树”的情况，并表示害怕举报种族主义和歧视事件，担心这样做可能会损害他们的签证并导致他们被驱逐出境。
《大学的尊重》项目已成立了一个由政府高级官员组成的工作组和一个由相关社区和大学部门代表组成的独立专家咨询委员会。
项目工作人员已招募完毕，研究的参数、方法和治理已制定。
委员会已与相关高等教育机构以及代表多元文化社区的团体进行了初步磋商，包括来自原住民、犹太人、穆斯林和其他种族歧视社区的人士。
委员会还对与研究相关的内容进行了初步文献综述。
研究的下一阶段将于本月开始，包括一系列重点小组以及对来自澳大利亚各地的大学工作人员和学生的全面调查。
包含相关建议的最终报告将于2025年6月提交给政府。
Original Article published by Chris Johnson on Riotact.
