堪培拉科技行业蓬勃发展，女性可能是满足人才需求的关键角色

堪培拉的科技行业正在蓬勃发展，相关领域的人才需求也在不断增长，而追求更多生活方式的女性可能是应对这一人才缺口的秘密武器。

德勤经济研究所（Deloitte Access Economics）为澳大利亚计算机协会（Australian Computer Society）最新撰写的《数字脉搏》（Digital Pulse）报告证实，澳大利亚首都领地（ACT）在技术领域处于全澳领先的地位。

报告显示，ACT地区的科技工作者比例最高，达14.5%，是全澳数值6.7%的两倍多。

今年约有35,209名堪培拉居民从事IT行业的工作，比前一年增加了4261人，即13.8%。

预计在未来五年内，这一数字将增加至48,662人，年增长率预计为5.5%。

推动这一增长的是政府数字化转型和网络安全的需求，但澳大利亚计算机协会堪培拉主席彼得·奥哈洛伦（Peter O’Halloran）表示，ACT地区已成为一个创新中心，得到了政府的支持，不过也有私营部门的大力参与。

问题是，这些从业者从何而来？

奥哈洛伦先生表示，ACT地区不应该关注技术移民，因为所有政府相关的工作都需要安全许可和公民身份。

该报告列出了应对技能挑战的七项措施，其中提供教育和再培训是战略的关键部分，但最重要的是创造并吸引一支更加多样化的工作队伍，奥哈洛兰先生表示，这代表其服务的社会。

他表示，人们对IT行业存在刻板印象，认为这是由男性而主导的行业。

“行业正在发生变化，只是变化得还不够快，”他说。

在ACT地区，澳大利亚计算机协会正在通过一项为期12个月的培训项目加速这一改变，40名来自非传统背景的女性将与与杰出的女性技术人员配对，接受培训和指导，这样就有机会将她们安排到本地公司工作。

“全澳范围内，澳大利亚实际只有31%的科技工作者是女性，”奥哈洛兰先生说。

“这个比例太少了。与过去相比，确实是一个进步，但我们还有很长的路要走。”

大多数参与者表示，她们想要一份既能平衡工作与生活，又能真正为社会做出贡献的职业。

“事实上我们看到，如果她们真的从事IT行业，这实际上可以影响到公共政策方面，”奥哈洛兰先生称。

“她们可以切实改变我们支持公民的方式，她们可以改变澳大利亚的未来，我认为这真的很令人振奋。”

深化人才储备还意味着，在其他专业领域找到可以接受再培训的年长员工。

奥哈洛兰先生表示，该行业需要问题解决者和沟通者。

“技术熟练程度和技能总是可以学习的，”他说。

“我们真正需要的是，那些想要真正了解问题、弄清问题真相的人，他们可以与人交流互动，这样我们才能明确他们真实的需求，然后能够将这些信息反馈给决策者、公职人员和各位部长。”

“在某种程度上，技术方面是相对轻松的部分。”

奥哈洛兰先生表示，堪培拉创新网络的建立、ACT 政府的数字战略、堪培拉网络中心、联邦网络安全协议，以及新南威尔士大学堪培拉分校（UNSW）在Reid区建立一个新校区，专注于网络安全和高科技产业。这些举措都促使ACT地区成为一个产业中心。

“我认为，我们真正能在堪培拉看到的是澳大利亚行业的多元化，我们不再只是一个纯粹的公共服务城市，如今也非常注重技术创新，”他说。

如果这个比例持续增长，堪培拉将取得巨大成功，吸引新的初创企业和海内外公司进驻，扭转可能出现的人才流失。

奥哈洛兰先生称，许多老牌企业已经在加强员工队伍，而且创新型初创企业的数量也在不断增加。

“我们看到了城市供需两端的增长，”他说。

但毫无疑问，网络安全才是这场游戏的主题。

“网络安全的投入是显而易见的，”奥哈洛兰先生说。

“我认为，这是堪培拉科技人才增长最快的地方。”

“首先，澳大利亚信号局（Australian Signals Directorate ASD）通过联邦政府宣布了他们的REDSPICE项目，这是一项数十亿澳元的网络安全投资。其次，你会发现，在网络安全领域，很多与国防工业相关的工作正在升温。”

对于努力加强经济基础建设的堪培拉来说，这只会是一个好消息。

“它正迅速成为澳大利亚科技行业的家园。我想，这对所有人来说都是一个非常光明的未来，”奥哈洛伦表示。

Original Article published by Ian Bushnell on Riotact.