此前堪培拉医院医学影像工会成员实施48小时加班禁令。图片：Claire Fenwicke。
堪培拉卫生服务（CHS）医学影像部门的社区和公共部门联盟（CPSU）成员未能就薪酬和工作条件达成一致，加班禁令将延长。
继10月10日至10月12日实施48小时禁令后，工会成员将于下周四（10月26日）午夜至11月18日（周六）午夜实施加班禁令。
据工会称，关于提高工资和条件的谈判已经进行了近18个月，但影像工作人员继续离开堪培拉卫生服务部门（CHS），并前往其他司法管辖区寻找薪资更优的职位。
社区和公共部门联盟（CPSU）主席布鲁克·马斯喀特（Brooke Muscat）表示，首都领地政府和堪培拉卫生服务部门需要迅速采取行动。
她说：“整个服务领域的联合医疗专业人员严重短缺，如果不解决，将导致更多延误、不安全的工作实践，并导致堪培拉社区获得低于预期的服务标准。”
“社区和公共部门联盟成员不想采取罢工行动，但是当政府什么都不给予工作人员的时候，成员们就很难开展其他工作。”
“首席部长安德鲁·巴尔（Andrew Barr）需要介入，为了我们的联盟卫生工作者以及依赖他们的堪培拉居民。”
“我们的成员有三个简单的要求：承诺在协议有效期内讨论安全的人员配备水平；过度轮班和加班后的额外休息时间；以及能够实现良好职业发展的薪资标准。”
“我们的联合医疗专业人员正在告诉堪培拉卫生服务部门和首都领地政府他们能留在本地并在堪培拉提供安全的服务的需要。但是因为他们的需求并没有被倾听，让他们正在离开。”
堪培拉卫生服务部门发言人表示：“堪培拉卫生服务部门将与社区和公共部门联盟的工作人员合作，以确保此次罢工行动将不会对医学影像服务造成影响。”
“我们的放射师是堪培拉卫生服务部门团队的重要组成部分。他们从事重要的工作，并为患者提供高标准的护理。”
“首都领地政府将持续与所有工会合作，完成与卫生专业人员企业协议的谈判。”
Original Article published by Andrew McLaughlin on Riotact.
