技能部长克里斯·斯蒂尔（Chris Steel）基本上拒绝对CIT给一名顾问的合同发表评论，称这是不恰当的。图片：Michelle Kroll。
堪培拉科技学院（CIT）的首席执行官将在“问询与调查期间”继续休假，她的年薪为318,000澳元，在此期间有关部门将对百万澳元的单一承包合同进行调查。
莉安娜·克弗（Leanne Cover）是该机构的负责人，在5年内向“技能与复杂性思想者”帕特里克·霍林沃思（Patrick Hollingworth）所拥有的公司支付了850万澳元。
6月份克弗女士被董事会指示退居二线。
董事会主席凯特·兰迪（Kate Lundy）今晨表示，克弗女士目前正在休带薪假，并休假到本月底，为保证流程的公平性，有关部门正在对她的这一安排进行每月审查。
克弗女士的年薪为318,000澳元。
CIT首席执行官在6月份被指示进行休假。图片：Region Media。
自7月下旬以来，克里斯汀·罗伯逊（Christine Roberston）一直担任代理首席执行官，此前廉政委员宣布将对一系列合同进行调查。
兰迪女士今晨在预算估计中证实，罗伯逊女士代理首席执行官的职位最多可延长六个月。
目前尚不清楚廉政委员会的调查将需要多长时间。
反对党领袖伊丽莎白·李（Elizabeth Lee）拿着CIT的一份合同。图片：Lottie Twyford。
反对党领袖伊丽莎白·李（Elizabeth Lee）在今晨的预算估算听证会上，就合同中的条款向技能部长克里斯·斯蒂尔（Chris Steel）和兰迪女士提出多个问题。
时而愤怒的斯蒂尔先生基本上拒绝就合同发表具体评论，称在廉政委员会调查仍在进行之际，他无法就此事发表评论。
他告诉李女士，他发表评论是“不恰当的”。
“我很高兴讨论……更广泛的问题，因为这些问题与廉政委员会正在调查的问题无关，”他说。
8月18日（上周四），斯蒂尔先生向CIT董事会发布了部长级指示（Ministerial Direction），提议对该机构的财务管理进行多项改革。
根据该指示，对于超过100万澳元的商品和服务采购流程和超过50万澳元的咨询采购流程，CIT将必须告知董事会。
该指示还告知CIT，机构必须考虑政府采购委员会（Government Procurement Board）就采购提案提供的任何建议，如果该机构采取了任何偏离政府建议的做法，则必须向委员会报告。
此前有消息称，政府采购委员会已发出警告，但该委员会并未参与此过程。
斯蒂尔先生在估算中表示，他的指示大致是“CIT正在进行的改善治理和财务责任的工作”。
今年初，时任CIT董事会主席克雷格·斯隆（Craig Sloan）无法确认与霍林沃思先生的公司签订的合同是否物有所值。
斯蒂尔曾向董事会发出“请解释”的通知，但最后对董事会的回应感到不满，并指示CIT重新调整并重新关注教学。
董事会主席兰迪女士今晨表示，对于CIT立即采取行动的要求，部长已收到回应。
采取的行动包括，设立治理提名委员会、任命审计和风险委员会成员，以及限制CIT领导层成员的财务授权。
在斯隆先生任期终止之后，兰迪女士于上月被任命为董事会主席。她曾担任副主席两年。
李女士对这些安排提出质疑，不过她没有说她是否认为兰迪女士应该被免职。
“在现任主席担任副主席期间，有一些非常严重的问题待回答，”她说。
“整个董事会都需要进行真正的调整，而不是仅仅进行一些位置调动。”
李女士将斯蒂尔先生拒绝回答问题描述为“不可接受”。
Original Article published by Lottie Twyford on Riotact.
