澳国立表示，该决定与大学对其工作场所的态度不一致。图片：Michelle Kroll。
2017年，在一次学术海滩静修活动中，澳大利亚国立大学（ANU）的一名数学讲师裸泳，并与一名女学生发生亲密接触，澳国立当时未能成功解雇这名讲师，不过他可能仍然无法返回岗位。
公平工作委员会（Fair Work Commission）发现，澳国立（ANU）解雇斯科特·莫里森（Scott Morrison）博士是不公平的，并表示这种亲密行为是出于双方自愿的情况；虽然该博士随后的行为可能不得体，并且判断力较差，但他并未违反大学的任何政策。
公平工作委员会请他恢复职务，但澳国立后来提出上诉。
在澳国立Kioloa校区参加学术静修会时，斯科特·莫里森博士刚30岁出头，这名学生20岁出头。
2017年11月21日晚上，他们去海滩观看水中的“生物发光”现象，莫里森博士脱去衣服，到水中裸泳，他事先询问了这名学生是否介意。
她说不介意，随后也脱去衣服进入水中。在没有得到鼓励的情况下，这名学生游到莫里森博士身边，用双腿环住他并和他接吻，莫里森博士也做出回应。
离开水后，他们坐在草地上继续亲吻。学生脱掉了她剩余的衣服，但亲密程度止于此。
30分钟以内，两人返回各自的住处。第二天，莫里森博士的妻子来到静修所，他也告诉妻子了昨晚发生的的事。
在静修之后的几个月中，该学生一直在追求莫里森博士，并希望开始一段感情，虽然他希望不会伤害她的感情，但他没有回应。
他甚至建议这名学生和他的妻子谈谈，并给了她妻子的手机号码。在谈话中，这名学生向莫里森博士的妻子表示，她感觉自己对他有一种特殊的联系。
之后，莫里森博士的妻子要求莫里森博士避开这名学生，因为“这只会让她的情况变得更糟”。
2018年1月31日，莫里森博士和这名学生在澳国立校园内见面，莫里森博士为自己的错误向她道歉，并建议他们最好不要再做进一步的个人联系，他希望他们能回到静修海滩之前的状态。
两人都同意对此事保密。
这名学生参加了莫里森博士不时举办的研讨会，并继续收到关于这些研讨会的电子邮件。她于2018年6月结束学业，但在一年多以后，即2019年8月，她将静修期间的事情报告至学生主任，并在几个月后提出了正式投诉。
澳国立曾在2019年11月1日致函莫里森博士，要求在2019年11月6日就该投诉进行讨论，当时距离他最后接触这名学生大约过了18个后。随后他被停职，等待有关部门对此投诉的调查，调查发现他存在严重的不当行为。
2020年1月16日，澳国立通知莫里森博士，终止其与学校的雇佣关系，该解雇决定在2020年二月底得到确认。
但公平工作委员会副主席林道尔·迪恩（Lyndall Dean）认为，莫里森博士没有违反澳国立大学的任何政策，并且澳国立没有禁止员工与学生发生自愿关系。
她认为，莫里森博士在静修时不再是该学生的主管，她已经完成了该学期的成绩评定。
莫里森博士没有义务告知澳国立这个互动，也不存在违反骚扰政策的情况。
这件事没有任何预谋，并且该学生已发起此次互动。
“毫无疑问，两人之间的互动是完全自愿的。涉事学生是一名20岁出头的女性。她知道自己所做的事，这是没有疑问的，”副主席迪恩说。
她发现，虽然莫里森博士的意志力差，尤其是后来牵涉到妻子时，这可能会导致一些纪律处分，但这并不是解雇他的正当理由。
副主席迪恩说：“莫里森博士可能不愿意与她建立关系，这让她感到不安，从而最终导致她在大约18个月之后向大学投诉。”
对于莫里森博士一直没有意识到行为不恰当的说法，她表示不同意，并称他已承认自己的行为“愚蠢”，同时对学生所经历的情感痛苦深感遗憾。
澳国立在一份声明中表示，学校并不同意迪恩副主席的理由和决定，这与学校对待工作场所的方式不一致。
声明表示：“大学正在对这一决定提出上诉，并已成功获得暂缓执行复职令的权利，同时，此事已在上诉中裁定。”
Original Article published by Ian Bushnell on Riotact.
