Geocon 包括建筑团队及酒店餐饮部门在内的总员工已超过400人。图片：Geocon。
随着集团的不断发展与壮大，Geocon 包括建筑团队及酒店餐饮部门在内的总员工已超过400人，同时每年提供2000个外包工作机会，成为堪培拉公共服务以外最大的雇主之一。
Geocon 成立于2007年，最初在堪培拉各区开发建设低层住宅和联排别墅；如今，Geocon 的商业版图已经扩大至整个 ACT 地区，打造以住宅和商业为主的大型综合居住区，年营业额达5亿澳币。
Geocon 总经理达蒙·史密斯（Damon Smith）表示，随着业务的不断拓展，Geocon 将继续为堪培拉的经济做出贡献。
Damon 说：“我们的员工总量达到这一数字，意味着 Geocon 已成为 ACT 经济体中的重要贡献者之一，为整个 ACT 地区的数百个家庭提供工作岗位。”
“除了企业直聘，我们每年还提供2000个外包职位，这对于来自 ACT 及周边地区的供应商及求职者来说，都有重要的影响。”
“像我们这样的大型团队，保持整体积极性并不容易，我们一直认真对待自己的工作并不断前行。”
从建筑、工程、室内设计、财务、市场推广等职位，再到Iconic Hotel酒店运营，Geocon 为堪培拉居民提供了广泛的工作机会和职业选择。
图片：Jamila Toderas。
Geocon 人力资源部门总监露西·胡德（Lucie Hood）表示：“我们意识到，从公司层面上能够鼓励员工并帮助其达到职业理想，这对于企业文化的建设相当重要性。”
“我们的价值观是鼓励员工大胆思考、勇于挑战。与此同时，从毕业生到行政层，我们都为之提供相应的培训和职业晋升机会，这也帮助壮大我们的人才储备。”
“在整个公司的业务范围内，我们开展了一个为期八个月的新兴领导者计划；同时，我们还开设了管培生项目，帮助大学毕业生从多维度了解建筑行业，并帮助他们积累实践经验。”
露西说：“我们非常重视对员工的投资，希望 Geocon 能成为大家理想的工作场所，在这里大家的职业和专业技能得以提升，并获得职业发展的机会。”
她补充道：“除此之外，我们还认识到关注员工身心健康以及回馈社区的重要性。”
Geocon 的员工福利包括在该公司位于首都领地和新南威尔士州的 10 家酒店中的任何一家的折扣住宿和餐饮、新租赁、社交活动、企业健身房会员资格和年度会议。
迄今为止，Geocon 已经与数十个社区伙伴建立合作与联系，其健康与福祉项目围绕着一个月度主题开展，涵盖社区、环境和心理健康、为癌症委员会等团体提供筹款活动支持，以及 Movember和Menslink慈善组织的Great Walk 2021活动等。
露西解释道：“鉴于建筑行业较高的自杀率，我们非常重视心理健康意识，我们会和合作伙伴Oz Help定期开展烧烤现场谈话和相关活动，并为我们的员工提供七天24小时的保密咨询支持。”
Geocon 还开展了一项为期八个月的新兴领导者项目，通过整合实践与理论学习模块，寻找人才并快速跟踪他们的学习进程。
另外，Geocon还开展了一个管培生项目，让大学毕业生可以解除到各种不同的建筑领域并让他们获得实地实践经验。
Geocon 即将竣工的 Nightfall 项目将带来334套公寓。图片：Geocon。
露西说：“今年将有9名毕业生参与我们2021/2022管培生项目。”
“部分毕业生现在在参与现场管理和领导的职位，这也体现了此项目的成功，以及我们对组织内部持续和人才规划的高度重视。”
Geocon 将很快开启高管领导力项目，为整个组织的关键成员提供商业指导机会，以及各项领导力学习和评估机会。
酒店业务还将与注册培训组织进行合作，为员工提供进入Iconic酒店学院的机会，从而提供行业认可的领导力管理和餐饮业管理资格。
露西说：“我们非常注重对我们员工的投资，并努力提供一个可以帮助员工职业发展的就业场所。”
关于Geocon更多房地产开发项目及其工作机会，请前往Geocon网站。
Original Article published by Katrina Condie on The RiotACT.
This is a sponsored article, though all opinions are the author’s own. For more information on paid content, see our sponsored content policy.
