三月份的March4Justice抗议活动是对性别暴力和工作场所骚扰的回应。图片：Region Media。
堪培拉基督教女青年会（YWCA）的一份新报告发现，近一半16岁至24岁的年轻女性曾遭受某种形式的性骚扰。
作为2021年Our lives: women in the ACT调研的一部分，超过1200名女性分享了她们在住房、就业、财务状况和经历暴力方面的经历，这项调研是由女权主义非营利组织堪培拉基督教女青年会（YWCA Canberra）组织进行的。
随后的报告发现新冠疫情加剧了堪培拉的经济不平等，另外，性别不平等也仍为一个问题。
堪培拉YWCA首席执行官弗朗西丝·克里明斯（Frances Crimmins）表示，在全球范围内，“女性受到新冠疫情的影响尤为严重”。
她解释道，这可能是由于就业压力的增加，以及孩在家上学的需求等因素造成的。
克里明斯女士在她对报告的分析中指出，当增加额外的因素时，女性和非二元性别的群体便更难对抗已经存在的不平等现象。
YWCA 首席执行官弗朗西丝·克里明斯（Frances Crimmins）表示，该报告的调查结果证实了在该行业工作的人已经知道的事情。图片：文件。
新冠疫情带来的另一个令人担忧的影响是家庭暴力现象的增加。克里明斯女士指出，在整个封锁期间，堪培拉YWCA接到了许多新用户寻求支持服务。
尽管ACT警方在封锁期间没有记录到家庭暴力事件的报警增加，但他们的发言人指出，“据传闻，支持机构收到的事件报告有所增加”。
一位调查受访者指出，“在新冠疫情期间，家庭暴力出现升级”。
“我不得不离开我的房子，目前住在出租房中，直到我希望能够买房时才能获得房产交割。”
在受访者中，14%的人表示，在调查前一年，他们在家庭或人际关系中经历过某种形式的情感、身体、语言或经济上的虐待。
对于来自不同文化背景的人、残疾人、性别或性行为多样化的人和/或原住民或托雷斯海峡岛民来说，情况更加恶化。
28%的残疾受访者在过去12个月内经历过某种形式的暴力，而近50%的受访者表示他们曾因残疾而遭到歧视。
该报告还发现，42%的16岁至19岁的受访者经历过某种形式的性骚扰；对于20岁至24岁的受访群体来说，这一比例更是上升到了48%。
受访者还被问及最近发生性骚扰的地点。
随着年龄的增长，工作场所更有可能成为性骚扰的场所。
克里明斯女士说：“随着全澳对工作场所性骚扰的关注，我们的调查结果进一步强调了采取紧急行动解决这种形式的基于性别的暴力的必要性。”
在YWCA的报告发布的几天前，一项国会大厦工作场所文化的独立调查发现三分之一的现任员工经历过性骚扰。
詹金斯的报告还描述了一种有毒的文化，在这种文化中，权力的不平衡创造了一个“男孩俱乐部”，允许不可接受的行为和欺凌行为。
克里明斯女士说，这确实“非常及时”，所有目睹这种行为的人都应该站出来说话。
“女人说得够多了，但我们也需要男人站起来说够了。”
如果你或认识的人受到性侵犯、家庭暴力或家庭暴力的影响，请致电1800RESPECT (1800 737 732)或访问www.1800RESPECT.org.au。
DVCS堪培拉家庭暴力危机服务机构提供免费服务，可以通过拨打 6280 0900、发短信至0421 268 492、发送电子邮件至[email protected]，或在网站dvcs.org.au上联系他们。在紧急情况下，请拨打000。
Original Article published by Lottie Twyford on Riotact.
