尼克·查普曼（Nick Chapman）很难找到一家与自己价值观相符的咨询公司，于是他创办了一家咨询公司。图片：Brooke Zotti。
尼克·查普曼（Nick Chapman）的妻子贝琳达（Belinda）在与癌症作斗争的时候，她有两个愿望：一只狗和一个自己的家。
很快就来了一只狗狗，名叫贝蒂（Betty）。而找到自己的家则花了一点时间，不过最后，她和尼克在Kingston区的Parbery Street街拥有了属于自己的地方。
当时尼克在一家咨询公司工作，生活当时出现了重大的问题。
“当时请了很多假，公司的领导层表示支持，但是也有部分同事不支持，”他说。
“有一天，一个同伴告诉我，‘你需要重新想象了。是时候做出改变了，或者需要付出额外的努力来达到目标’。”
“我已经筋疲力尽了，没有额外的精力。所以我决定做出改变。”
磨难的经历往往也会带来成长，在这段困难的时期让尼克和贝琳达的思路更加清晰，并促使他们做出了符合价值观的人生决定。对于尼克来说，寻找一家与自己价值观相符的公司并不那么容易。
但是他们有了狗狗贝蒂，并且正在打造自己的家，这也是这对夫妻的希望。
有一天，尼克安静地思考下一步的规划。
“这是一个很认真的过程。我在发掘我的价值观，还有一家优秀的公司对于我来说意味着什么，而我不断回想到的词是‘真实’，”他说。
“这个词一直在我的脑中回响，但我工作过的地方没有与这个词相关的。”
于是，尼克的下一步规划便是创建自己想要的工作场所。
凯莉·伯内特 (Kylie Burnett) 对在专注于利润的公司工作失去了兴趣。图片：Thomas Lucraft。
公司的名称很大程度上是他决定的。他研究了Parbery街道名称背后的故事，他发现Parbery先生是30年代堪培拉的一名牙医。他的妻子Parbery夫人是本地的名流、社区志愿者，也是堪培拉槌球俱乐部的创始成员、前主席和冠军，尼克是该俱乐部的现任主席和俱乐部冠军。
于是在2017年，尼克的咨询公司Parbery成立了。不到一年后，他与凯莉·伯内特（Kylie Burnett）合作，凯莉·伯内特是一名有10多年经验的公务员。
凯莉说：“我们都经历过一些生活磨难，这些事件使得我们重新思考每天想要如何过我们的工作生活，以及我们想要或不想做出哪些妥协。”
“我们都已经到了人生的关键阶段，诚信和价值观优先。”
凯莉后来成为管理合伙人。她离开政府工作后在私营部门的经历让她对于只专注于利润的公司保持警惕。
Parbery公司的理念与众不同且非常简单：以人为本。
“我们希望成为人们工作的最佳场所。如果这里是最佳的工作场所，那么我们就将拥有最优秀的人才，并带来最好的客户，”尼克说。
“这真的很简单：找到合适的人选好好对待他们，便能让人们留下来。”
凯莉也同意以人为本的价值观。
“每家咨询公司都会说自己在某个方面是最好的，”她说。“但现实的情况是，几乎所有综合咨询公司所提供的服务都相差甚远。”
“实际上，正是因为有人，所提供的服务质量才与众不同。因此，我们的价值观就是我们的员工。”
Parbery 的价值主张是它的员工。Parbery’s value proposition is its people. Photo: Thomas Lucraft.
六年内，Parbery公司的价值主张从尼克（Nick）和凯莉（Kylie）扩大到70多人，其中包括第三任所有者金·默勒（Kim Moeller）。
该公司的定位是为各行各业、从小型到大型的各种企业提供价格实惠的一级咨询服务。
Parbery公司与许多联邦、州及领地部门以及其他中小型企业合作。作为一家综合咨询公司，其提供从计划和项目管理到组织转型、战略沟通、成本核算和财务咨询服务、业务流程改进、审查和审计、商业服务（包括采购和合同管理）以及工程和综合物流支持的一系列服务。
Parbery公司由员工主导的社区计划也为众多社区组织提供支持，包括家庭暴力危机服务中心等等。
尼克表示，未来的愿景便是能一直遵守这个价值观。
“我们需要良好、持续的增长来为我们的员工提供机会，因此我们将继续成长，”他说。
“除此之外，当一天结束的时候，我们希望晚上回到家也能为我们对社区所有的事情感到满意。”
如需了解更多信息，请访问Parbery。
Original Article published by Dione David on Riotact.
