财务部长安德鲁·巴尔（Andrew Barr）相信首都领地将提前实现到2030年创造30万个就业岗位的新目标。图片：Claire Fenwicke。
首都领地政府设定了一个新目标，到2030年为首都达到至少30万个就业岗位，不过这些岗位是否将转化为远郊区有更多岗位仍未知。
由于缺少就业机会将遍及堪培拉各个城区的保证，尤其是Gungahlin区，因此一名首都领地绿党议员将就业目标称为“火候不够”。
澳大利亚统计局（ABS）的最新数据显示，首都领地总就业人数为265,000人，因此政府有信心在2030年以前再增加 35,000个就业岗位。
安德鲁·巴尔（Andrew Barr）在预算估算听证会上表示，鉴于此前定下的到2025年达到25万个就业岗位的目标已经提前两年实现，因此他对2030年之前实现这个新目标持乐观态度。
“（我们）设定了切实可行的目标……如果每年的就业增长率在1.5%至2%之间，那么将与此次预算案中的预测一致，”他说。
“如果我们的经济继续强劲增长，此目标或许也可以提早实现。”
巴尔先生概述，堪培拉的联邦就业岗位约占四分之一，反过来这也支持了其他公共和私营部门的就业情况。
同时首都领地政府工作岗位约占地方和州政府同等就业服务部门就业岗位的10%。
巴尔先生表示：“因此我们预计，随着人口增长，相关服务的需求也将增加，比如公共卫生、公共教育等，因此在此期间我们的就业水平也将提高。”
“预计就业增长的主要领域将来自澳大利亚政府、首都领地政府，尤其是高等教育、酒店餐饮行业、旅游业、护理经济、科学和技术服务等。”
通过更多的住房和公共工程基础设施，以及首都领地政府和联邦政府之间的新国家资本投资框架，预计建筑行业也将成为主要雇主。
与其他司法管辖区相比，首都领地的失业率相对较低，劳动力参与率较高，澳大利亚统计局（ABS）数据显示，本地的职位空缺要多于失业人员，这也表明堪培拉实现了“充分就业”。
不过巴尔先生承认，鉴于现有工作不一定与求职者的技能相匹配，因此总会存在一定程度的“摩擦性或过渡性失业”。
“我们的经济体显然存在技能不匹配的问题……因此，我们非常重视教育和培训的需求，”他说。
此外，巴尔还被问到此就业目标是否会转化至远城区有更多就业机会。
他表示，预计首都领地所有地区都将有所增长，但问题取决于增长程度和增长区域。
首都领地政府在每个大区中心均设有就业基地，同时医疗保健和教育等公共工作岗位则主要分散在整个首都领地。
私营部门的就业则更多地集中在大中型企业，包括工业领域。
他说：“目前首都领地大约一半就业机会位于堪培拉市中心，我指的是中央商务区和国会三角区。”
“这种情况不太可能发生重大变化，预计这些区域的工作岗位不会大幅转移到其他的地方。”
“首都领地政府能决定的是我们自己的就业地点。在释放土地来支持私营部门就业方面，我们也有部分支持能力，并且我们有与联邦就业相关的游说能力。”
绿党Yerrabi区议员安德鲁·布拉多克（Andrew Braddock）对就业目标未能满足包括Gungahlin区在内的各区具体需求表示抨击。
“Gungahlin更像是公民和国会三角工作人员的宿舍，”他说。
“作为自治以来的第一个大区中心，Gungahlin的发展并没有带来与其他相同区域的经济机会。”
布拉多克先生此前曾在立法议会提出一项动议，呼吁有关部门制定特定地区的就业目标，并将其纳入城市的经济发展战略。
这项动议得到了整个议会的支持。
布拉多克先生表示，这个“模糊范围”的就业目标就是需要特定地区战略的又一个体现。
“我们需要认识到堪培拉的不同地区有不同的需求，并清楚地展示我们地区的相关机会。”
“30万的总体目标是不够的。”
Original Article published by Claire Fenwicke on Riotact.
