ACT地区公务员可享受专门的带薪生理假和更年期关爱假。图片：文件。
澳大利亚首都领地（ACT）的公务员或可享受特定的生理假和更年期关爱假，政府正考虑如何实现这一点。
工党后座议员苏珊娜·奥尔（Suzanne Orr）也要求ACT政府制定生理期和更年期的相关政策。
奥尔女士表示，这种政策的目的是帮助员工履行他们的工作承诺，同时能妥善处理生理期和更年期所带来的影响。
目前而言，由于没有专门的假期，女性在月经期间需要请事假和其他假期，来应对经期或更年期症状。
工党后座议员苏珊娜·奥尔（Suzanne Orr）敦促政府研究如何向公务员提供生理期和更年期休假。
奥尔女士一直是一名积极的活动家，致力于消除“月经羞耻”问题。
“几个世纪以来，由于女性在社会中的生育角色，她们一直被排除在劳动力市场之外，”她说。
“近来，虽然我们看到了一些变化，但要实现真正的平等就业，以及如何支持职场女性的生殖健康，我们还有很多工作要做。”
“经期或更年期女性没有生病或受伤，但她们能在工作场所获得支持，以应对经期或更年期影响的唯一方法，就是把她们当作生病的人一样对待。事情不一定非要这样，我们可以做得更好。”
奥尔女士表示，这一特别举措的灵感来自其《2022年经期用品和设施（使用）法案》的反馈。
该法案呼吁政府在ACT地区指定场所免费提供经期用品。
它还要求提供浴室设施，以便女性以私密和卫生的方式使用这些产品，尽管这仅适用于公共服务和政府资助的工作场所。
针对这些拟议法案的调查正在进行中。
2021年7月，慈善组织Share the Dignity发起的Bloody Big Survey调查显示，“经期贫困”问题（即缺乏经期用品、月经教育、厕所、清洗设施和废物管理）困扰着15%的受访者。
在ACT地区，生理假和更年期关爱假并非没有先例。
Women’s Health Matters是ACT女性健康的最高机构，最近在其工作场所推出了一项生殖健康政策。
该机构首席执行官劳伦·安特斯（Lauren Anthes）表示，这样的政策有助于让关爱生殖健康常态化，并促进工作场所的性别平等。
“生殖健康政策为员工提供假期和灵活性，以满足生殖健康和性健康相关的需求，”她说。
“我们知道，生殖健康需求，包括与经期和更年期有关的需求可能很复杂，会随着时间变化，并且因人而异。”
10月13日（周四），在三党的支持下，该动议在议会获得通过。
ACT绿党立法议会议员（MLA）乔·克莱（Jo Clay）表示，很高兴看到一场“月经革命”正在发生。
堪培拉自由党立法议会议员利安·卡斯利（Leanne Castley）说，女性和女孩应该能够与她们的雇主和学校讨论与经期和更年期有关的问题。
明年5月之前，ACT政府须提交如何实施经期和更年期休假的报告，以及关于月经和更年期政策的进度报告。
奥尔女士还呼吁在公共服务部门开展教育和宣传活动。
Original Article published by Lottie Twyford on Riotact.
