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更好地平衡工作和生活,有时间陪伴家人,是堪培拉居民支持每周工作四天的部分原因。图片:Paul Jurak。
绝大多数堪培拉居民都支持将一周五天工作日的标准缩短,但不希望工资或工作条件等方面因此发生改变。
经济、性别和经济平等常务委员会(SCEGEE)于5月3日(周三)继续就未来工作周的情况举行公开听证会,同时发布了关于居民对每周工作四天、薪酬和工作条件的相关变化以及其他弹性工作安排的态度。
超过一千人(确切地说是1155人)对调查做出了回应,86.23%的人表示他们“非常支持”每周工作四天。
在进一步细分时,超过三分之一的受访者(39.91%)表示他们更喜欢每周工作四天的模式,这样每周工作的时间更少。
有22.86%的人表示接受压缩的四天工作制,这意味着每天的工作时间会变长。
“很多受访者指出,如果将每周工作五天压缩为每周工作四天,(任何建议的)优势都不会出现,”调查报告称。
“相反,应该减少一周的总工作小时数。”
虽然部分受访者指出,如果因此工作时间更长,那么缩短一周时长的优势就会减少,而还有其他人表示,他们无论如何每天都要工作更长的时间,因此对压缩工作制表示满意。”
这项调查包括工作日将是什么样,以及将如何影响工资。
大多数人表示支持缩短工作周的模式,从而更好地平衡工作和生活,能有更多的时间陪伴家人,降低育儿成本,企业能够吸引并留住更多员工,并且有机会实现“生活管理”。
之前已经指出,如果强制缩短一周的工作天数,那么可能会对一些社会服务带来负面影响,因为提供这些服务的公务员也会下班。
调查报告称:“一些受访者指出,如果采用每周工作四天的政策,可能影响居民获得政府服务。”
“(一名受访者写道)‘这与个人无关,公务员的存在是为了推动相关计划以及对社区的服务。”
“通常情况下,尤其是有任何营业时间减少,都会对服务带来不利影响。”
如医疗保健和教育等领域需要聘用更多的工作人员,并需要制定更多的工作分配安排,从而让相关部门仍然以当前的费率提供这些服务。
关于四天工作制模式下新州及工作条件可能将如何变化时,78%的人表示不希望薪酬或工作条件发生任何变化。
许多人将生活成本压力归为部分原因。
只有2%的受访者表示愿意工作更少的时间并获得更少的工资。
另一个压倒性的支持方式是整合其他灵活工作安排,93%的受访者支持在家工作,并在缩短工作周的同时提供弹性工作时间。
参与调查者的人口统计数据,64%为女性,其中大多数(64%)年龄在25岁至44岁之间。
超过一半(54%)的人没有在照顾他人,超过四分之三的受访者在周一至周五全职工作,并可以享受灵活的工作安排。
大部分受访者从事公共行政和安全工作(26%),其次是专业、科学和技术服务(13.31%)和教育和培训(12.36%)。
Original Article published by Claire Fenwicke on Riotact.