更好地平衡工作和生活，有时间陪伴家人，是堪培拉居民支持每周工作四天的部分原因。图片：Paul Jurak。
绝大多数堪培拉居民都支持将一周五天工作日的标准缩短，但不希望工资或工作条件等方面因此发生改变。
经济、性别和经济平等常务委员会（SCEGEE）于5月3日（周三）继续就未来工作周的情况举行公开听证会，同时发布了关于居民对每周工作四天、薪酬和工作条件的相关变化以及其他弹性工作安排的态度。
超过一千人（确切地说是1155人）对调查做出了回应，86.23%的人表示他们“非常支持”每周工作四天。
在进一步细分时，超过三分之一的受访者（39.91%）表示他们更喜欢每周工作四天的模式，这样每周工作的时间更少。
有22.86%的人表示接受压缩的四天工作制，这意味着每天的工作时间会变长。
“很多受访者指出，如果将每周工作五天压缩为每周工作四天，（任何建议的）优势都不会出现，”调查报告称。
“相反，应该减少一周的总工作小时数。”
虽然部分受访者指出，如果因此工作时间更长，那么缩短一周时长的优势就会减少，而还有其他人表示，他们无论如何每天都要工作更长的时间，因此对压缩工作制表示满意。”
这项调查包括工作日将是什么样，以及将如何影响工资。
大多数人表示支持缩短工作周的模式，从而更好地平衡工作和生活，能有更多的时间陪伴家人，降低育儿成本，企业能够吸引并留住更多员工，并且有机会实现“生活管理”。
之前已经指出，如果强制缩短一周的工作天数，那么可能会对一些社会服务带来负面影响，因为提供这些服务的公务员也会下班。
调查报告称：“一些受访者指出，如果采用每周工作四天的政策，可能影响居民获得政府服务。”
“（一名受访者写道）‘这与个人无关，公务员的存在是为了推动相关计划以及对社区的服务。”
“通常情况下，尤其是有任何营业时间减少，都会对服务带来不利影响。”
如医疗保健和教育等领域需要聘用更多的工作人员，并需要制定更多的工作分配安排，从而让相关部门仍然以当前的费率提供这些服务。
关于四天工作制模式下新州及工作条件可能将如何变化时，78%的人表示不希望薪酬或工作条件发生任何变化。
许多人将生活成本压力归为部分原因。
只有2%的受访者表示愿意工作更少的时间并获得更少的工资。
另一个压倒性的支持方式是整合其他灵活工作安排，93%的受访者支持在家工作，并在缩短工作周的同时提供弹性工作时间。
参与调查者的人口统计数据，64%为女性，其中大多数（64%）年龄在25岁至44岁之间。
超过一半（54%）的人没有在照顾他人，超过四分之三的受访者在周一至周五全职工作，并可以享受灵活的工作安排。
大部分受访者从事公共行政和安全工作（26%），其次是专业、科学和技术服务（13.31%）和教育和培训（12.36%）。
Original Article published by Claire Fenwicke on Riotact.
