公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman） 担心“便宜食品”可能意味着有员工被支付低工资。图片：Mint Images。
公平工作调查专员署（FWO）收到匿名报告对Gungahlin和昆比恩（Queanbeyan）约20家食品店是否涉嫌少支付工资进行调查。
监管机构称，选择这些场所是基于可能存在的违规现象、公平工作调查专员署的历史记录，以及这些场所是否雇用签证持有者或年轻人群等弱势工作者。
公平工作调查专员署（FWO）的安娜·布斯（Anna Booth）表示，保护弱势工作者和提高快餐、餐厅和咖啡馆行业的合规性是首要任务。
她说：“本周检查人员本周在昆比恩和Gungahlin与员工进行了实地交谈，并要求雇主对不遵守工作场所法律的行为承担责任。”
“我们经常发现廉价的餐食是以牺牲工人的合法工资为代价的。”
“如果需要，我们会毫不犹豫地进行执法行动。”
检查人员一直在与企业主、经理和员工交谈并记录。
工作人员主要寻找了非法低基本工资、无薪工作时间、雇主未能支付加班费，以及未能提供工资单等情况。
布斯女士说：“这个行业吸引了许多年轻工作者和签证持有者，他们可能很容易受到伤害，因为他们往往不知道自己的工作场所权利或不愿意发声。”
“我们敦促对工资和权利有顾虑的员工与我们联系，如果愿意的话也可以匿名。”
这些检查是一项国家计划的一部分，该计划最近为墨尔本内南区和内西区食品综合区的工作者追回了68万澳元的拖欠工资。
悉尼、阿德莱德、霍巴特、朗塞斯顿、达尔文、黄金海岸、珀斯、纽卡斯尔、阳光海岸和布里斯班的餐馆也成为关注目标。
如果你是快餐、餐厅和咖啡馆行业的雇主或特许经营商，则可以使用公平公正调查专员署（FWO）的薪资计算器和小型企业展示来确保遵守法律。
还可以访问公平公正调查专员署（FWO）的雇主咨询服务，获取有关薪资和条件的免费定制化建议。
有关部门提醒企业，签证持有者与所有其他员工享有相同的工作场所权利。
Original Article published by Claire Fenwicke on Riotact.
